|
Стр. 7
труда, к ним относятся:
- генеральный директор, директор, начальник, технический
руководитель, управляющий, главный инженер шахт и рудников на
добыче угля, рудных и нерудных ископаемых подземным способом, на
строительстве метрополитена, тоннелей, шахтостроительных и
шахтопроходческих управлений, строительных и строительно-монтажных
управлений и строительств и других подземных сооружений, их
заместители и помощники; начальник, главный инженер горных цехов и
участков, их заместители и помощники; старший инженер, инженер,
техник, другие руководители, специалисты и служащие, не
выполняющие физической работы; инженер, техник, лаборант, другие
специалисты и служащие, не выполняющие физической работы и с
непостоянным пребыванием под землей; главный маркшейдер, старший
маркшейдер, маркшейдер рудника, шахты, маркшейдер; главный геолог,
главный гидрогеолог, главный гидролог, геолог рудника, шахты,
геолог, гидрогеолог рудника, шахты, гидрогеолог, гидролог;
- работники, обслуживающие стационарные механизмы, имеющие
автоматический пуск и остановку, и не выполняющие других работ,
связанных с физической нагрузкой; работники, проходящие курс
обучения и допущенные к стажировке в подземных частях организаций;
- работники научных и образовательных учреждений,
конструкторских и проектных организаций;
- врач, средний и младший медицинский персонал, буфетчик и
другие работники, занятые санитарным и бытовым обслуживанием.
Нужно иметь в виду, что работодатель вправе принимать решение о
применении труда женщин на работах (профессиях, должностях),
включенных в этот перечень, при условии создания безопасных
условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих
мест, при положительном заключении государственной экспертизы
условий труда и службы Госсанэпиднадзора субъекта Российской
Федерации.
Обязательные гигиенические требования к производственным
процессам, оборудованию, основным рабочим местам, трудовому
процессу, производственной среде и санитарно-бытовому обеспечению
работающих женщин в целях охраны их здоровья определены
санитарными правилами (СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические
требования к условиям труда женщин" (утверждены постановлением
Госкомсанэпиднадзора РФ от 28 октября 1996 г. N 32).
Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и
перемещении тяжестей вручную утверждены постановлением
Правительства Российской Федерации от 6 февраля 1993 г. N 105 "О
новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме
и перемещении тяжестей вручную".
Предельно допустимая масса груза:
- при чередовании с другой работой (до двух раз в час) - 10 кг;
- при подъеме и перемещении тяжестей постоянно в течение
рабочей смены - 7 кг.
Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого
часа рабочей смены, не должна превышать: с рабочей поверхности -
1750 кг x м, а с пола - 875 кг x м. В массу поднимаемого и
перемещаемого груза включается масса тары и упаковки. При
перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое
усилие не должно превышать 10 кг.
ТРУД ЛИЦ МОЛОЖЕ 18 ЛЕТ
Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 256) запрещается
применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а
также на работах, выполнение которых может причинить вред их
здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных
кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными
напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими
препаратами).
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до
восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них
предельные нормы.
Перечень работ, на которых запрещается применение труда
работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные
нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений.
В настоящее время действует Перечень тяжелых работ и работ с
вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда
лиц моложе 18 лет (постановление Правительства Российской
Федерации от 25 февраля 2000 г. N 163 "Об утверждении Перечня
тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при
выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе
восемнадцати лет" (с изм. и доп. от 20 июня 2001 г.).
Приведенные в Перечне профессии объединены по производствам.
Это означает, что труд несовершеннолетних не разрешен по указанной
профессии в данном производстве независимо от организации и
отрасли народного хозяйства, где имеются такие производства и
работы. Например, в подразделе "Литейные работы" раздела
"Машиностроение и металлообработка" Перечня указана профессия
"формовщик машинной формовки". Следовательно, несовершеннолетний
не должен допускаться к работе по такой профессии в литейном
производстве независимо от того, на каком предприятии, какой
отрасли народного хозяйства есть литейное производство.
В Списке также имеются разделы и подразделы, предусматривающие
отдельные виды работ (горные, строительные, монтажные, ремонтно-
строительные, лесозаготовительные и т.д.). В этом случае труд
несовершеннолетних запрещено применять по указанным в данных
разделах и подразделах профессиям независимо от того, в каком
производстве выполняются такие работы. Например, в подразделе
"Сварочные работы" раздела "Машиностроение и металлообработка"
приведены профессии газорезчика и газосварщика. Значит, лица
моложе 18 лет не допускаются к сварочным работам по этим
профессиям, где бы ни производились сварочные работы.
В Перечень включены профессии рабочих под общим наименованием,
например, вальцовщик стана холодного проката труб, сталевар,
бурильщик шпуров. Это значит, что запрещение применения труда лиц,
не достигших 18-летнего возраста, распространяется на подручных,
помощников и старших рабочих этих профессий.
К работам с токсичными химикатами, относящимися к химическому
оружию, указанными в Перечне токсичных химикатов, относящихся к
химическому оружию, допускаются граждане, достигшие возраста 20
лет, отвечающие квалификационным требованиям и не имеющие
медицинских противопоказаний (распоряжение Правительства РФ от 5
апреля 2001 г. N 484-р "Об утверждении Перечня токсичных
химикатов, относящихся к химическому оружию").
Необходимо иметь в виду, что работодатель может принимать
решение о применении труда лиц моложе восемнадцати лет на работах,
включенных в настоящий Перечень, при условии создания безопасных
условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих
мест, при положительном заключении государственной экспертизы
условий труда и службы Госсанэпиднадзора субъекта Российской
Федерации.
Критерии определения допустимости применения труда лиц, не
достигших 18-летнего возраста, выбора рабочих мест для
профессиональной подготовки учащихся общеобразовательных школ и
учреждений профессионального образования, выделения профессий и
видов работ для преимущественного применения труда подростков и
занятости в свободное от учебы время, а также требования к
условиям и видам работ для профессионального обучения и труда
подростков установлены санитарными правилами (Санитарные правила и
нормы СанПиН 2.4.6.664-97 "Гигиенические критерии допустимых
условий и видов работ для профессионального обучения и труда
подростков" (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора Российской
Федерации от 4 апреля 1997 г. N 5).
Для определения рабочих мест, допустимых для применения труда
подростков, Минздравом РФ разработаны Методические указания
(Методические указания МУ 2.4.6.665-97 "Медико-биологические
критерии оценки условий труда с целью определения противопоказаний
и показаний к применению труда подростков" (утв. Минздравом РФ от
14 апреля 1997 г. N 7).
Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати
лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждены
постановлением Минтруда России от 7 апреля 1999 г. N 7 "Об
утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе
восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную".
В соответствии с этими Нормами предельно допустимая масса груза
составляет (в зависимости от возраста, 14-17 лет):
- при подъеме и перемещении вручную груза постоянно в течение
рабочей смены 3-4 кг (юноши), 2-3 кг (девушки);
- при подъеме и перемещении груза вручную в течение не более
1/3 рабочей смены:
постоянно (более 2 раз в час) 6-13 кг (юноши), 3-6 кг
(девушки);
при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) 12-24 кг
(юноши), 4-8 кг (девушки).
При этом суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены,
не должна превышать:
- при подъеме с рабочей поверхности 400-1500 кг (юноши), 180-
500 кг (девушки);
- при подъеме с пола 200-700 кг (юноши), 90-250 кг (девушки).
При перемещении грузов на тележках или в контейнерах
прилагаемое усилие не должно превышать 12-24 кг (юноши), 4-8 кг
(девушки).
Гражданским кодексом Российской Федерации (части первая, вторая
и третья) (с изм. и доп.), статья 21 определено, что способность
гражданина своими действиями приобретать и осуществлять
гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и
исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном
объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении
восемнадцатилетнего возраста. Следовательно, на тех рабочих
местах, где требуется гражданская дееспособность в полном объеме,
нельзя использовать труд лиц моложе 18 лет.
Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 224) ввел
дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям
работников. В случаях, предусмотренных законами и иными
нормативными правовыми актами, работодатель обязан:
- соблюдать установленные для отдельных категорий работников
ограничения на привлечение их к выполнению тяжелых работ и работ с
вредными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а
также к сверхурочным работам;
- осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию
здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу
в соответствии с медицинским заключением с соответствующей
оплатой;
- устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее
время;
- создавать для инвалидов условия труда в соответствии с
индивидуальной программой реабилитации;
- проводить другие мероприятия.
Так, в Программе реабилитации пострадавшего в результате
несчастного случая на производстве и профессионального заболевания
указываются рекомендации о противопоказанных и доступных видах
труда (постановление Минтруда РФ от 18 июля 2001 г. N 56 "Об
утверждении Временных критериев определения степени утраты
профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний, формы программы
реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на
производстве и профессионального заболевания" (с изм. и доп.,
постановления Минтруда РФ от 30.12.2003 N 92, от 26.04.2004 N 61,
определение Верховного Суда РФ от 15.07.2003 N КАС 03-312, решение
Верховного Суда РФ от 16.10.2003 N ГКПИ 03-702).
Приложение N 19
к Рекомендациям
(справочное)
ПЕРИОДИЧНОСТЬ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья
213) работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными
и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных
работах), а также на работах, связанных с движением транспорта,
проходят за счет средств работодателя обязательные предварительные
(при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до
21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для
определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой
работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В
соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники
проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).
Работники организаций пищевой промышленности, общественного
питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-
профилактических и детских учреждений, а также некоторых других
организаций проходят указанные медицинские осмотры (обследования)
в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и
распространения заболеваний.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при
выполнении которых проводятся предварительные и периодические
медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения
определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в
порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
В случае необходимости по решению органов местного
самоуправления в отдельных организациях могут вводиться
дополнительные условия и показания к проведению медицинских
осмотров (обследований).
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том
числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием
вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а
также работающие в условиях повышенной опасности, проходят
обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного
раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством
Российской Федерации.
В настоящее время основными нормативными актами,
конкретизирующими категории работников, подлежащих осмотрам,
порядок их проведения и некоторые другие положения, являются
приказы Минздрава России от 10 декабря 1996 г. N 405 "О проведении
предварительных и периодических медицинских осмотров работников" и
Минздравмедпрома России от 14 марта 1996 г. N 90 "О порядке
проведения предварительных и периодических медицинских осмотров
работников и медицинских регламентах допуска к профессии" (с изм.
и доп. от 11 сентября 2000 г., 6 февраля 2001 г.).
Минздравмедпромом России (приказ Минздравмедпрома Российской
Федерации и Госкомсанэпиднадзора Российской Федерации от 5 октября
1995 г. N 280/88 "Об утверждении Временных перечней вредных,
опасных веществ и производственных факторов, а также работ, при
выполнении которых проводятся предварительные и периодические
медицинские осмотры работников") утвержден Временный перечень
вредных, опасных веществ и производственных факторов, при работе с
которыми обязательны предварительные и периодические медицинские
осмотры работников, участвующих в проведении этих медицинских
осмотров и необходимых лабораторных и функциональных исследований,
по видам работ, медицинским противопоказаниям к допуску на работу,
и Перечень работ, при выполнении которых обязательны медицинские
осмотры работников.
Применительно к работам, связанным с движением транспорта,
работникам предприятий пищевых отраслей промышленности и некоторых
других так называемых декретированных категорий действует приказ
Минздрава СССР (приказ Минздрава СССР от 29 сентября 1989 г. N 555
"О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и
водителей индивидуальных транспортных средств" (с изм. и доп. от
29 декабря 1989 г., 31 мая, 7 декабря 1993 г., 14 марта 1996 г.).
Контингенты, подлежащие предварительным и периодическим
медицинским осмотрам, определяют центры госсанэпиднадзора
субъектов Российской Федерации совместно с работодателем и
соответствующим выборным органом организации, предприятия,
учреждения (по цехам, профессиям, опасным, вредным веществам и
производственным факторам) не позднее 1 декабря предшествующего
года. Сроки проведения осмотров должны соответствовать
установленной периодичности. Например, медицинские осмотры
работников, занятых на высоте, верхолазных работах и работах,
связанных с подъемом, проводятся один раз в два года. Такова же
периодичность осмотров крановщиков (машинистов крана), а также
работников государственной лесной охраны по валке, сплаву,
транспортировке и первичной обработке леса.
Центр госсанэпиднадзора России совместно с работодателем исходя
из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемиологической
ситуации либо в порядке экспертизы имеет право выносить заключение
о необходимости проведения периодических медицинских осмотров
чаще, чем это предусмотрено.
Работникам, прошедшим предварительный или периодический
медицинский осмотр и признанным годными к работе с вредными,
опасными веществами и производственными факторами, выдается
соответствующее заключение, подписанное лечащим врачом и
скрепленное печатью лечебно-профилактической организации. В случае
индивидуального допуска в указанное заключение вносятся данные об
обязательном пользовании протезом, слуховым аппаратом, очками и
др.
Работникам (освидетельствуемым), которым противопоказана работа
с вредными, опасными веществами и производственными факторами,
выдается заключение на руки, а копия пересылается в трехдневный
срок работодателю, выдавшему направление.
Специальными актами регулируется организация медицинских
осмотров некоторых категорий работников с учетом специфики
производства и труда.
Правила прохождения обязательного психиатрического
освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды
деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками
повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных
производственных факторов), а также работающими в условиях
повышенной опасности, утверждены Правительством Российской
Федерации. Постановление Правительства Российской Федерации от 23
сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного
психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими
отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с
источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и
неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в
условиях повышенной опасности".
Правила определяют порядок прохождения обязательного
психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими
отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с
источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и
неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в
условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем
медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления
отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности,
связанной с источником повышенной опасности (постановление Совета
Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 "О
реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и
гарантиях прав граждан при ее оказании" (с изм. и доп. от 23 мая
1998 г., 31 июля 1998 г., 21 июля 2000 г., 8 мая, 23 сентября 2002
г.).
Освидетельствование работника проводится с целью определения
его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению
отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях
повышенной опасности, предусмотренных Перечнем.
Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5
лет.
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ,
РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ПРОВЕДЕНИЕ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ ОТДЕЛЬНЫХ
КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Постановление Правительства РФ от 8 сентября 1999 г. N 1020 "Об
утверждении Перечня профессий и должностей работников,
обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным
предварительным при поступлении на работу и периодическим
медицинским осмотрам".
Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 "Об
утверждении Перечня работ, выполнение которых связано с высоким
риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного
проведения профилактических прививок".
Постановление Правительства РФ от 1 марта 1997 г. N 233 "О
Перечне медицинских противопоказаний и Перечне должностей, на
которые распространяются данные противопоказания, а также о
требованиях к проведению медицинских осмотров и
психофизиологических обследований работников объектов
использования атомной энергии".
Постановление Правительства РФ от 13 октября 1995 г. N 1017 "Об
утверждении Правил проведения обязательного медицинского
освидетельствования на выявление вируса иммунодефицита человека
(ВИЧ-инфекции)".
Постановление Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. N 877 "Об
утверждении Перечня работников отдельных профессий, производств,
предприятий, учреждений и организаций, которые проходят
обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-
инфекции при проведении обязательных предварительных при
поступлении на работу и периодических медицинских осмотров".
Приказ Минздрава РФ от 21 февраля 2002 г. N 61 "Об утверждении
формы документа, свидетельствующего об отсутствии заболеваний,
препятствующих назначению на должность судьи".
Приказ МПС РФ от 29 марта 1999 г. N 6Ц "Об утверждении
Положения о порядке проведения обязательных предварительных при
поступлении на работу и периодических медицинских осмотров на
федеральном железнодорожном транспорте".
Инструкция МПС РФ от 1 мая 1998 г. N ЦУВС-552 "О порядке
организации и проведения предрейсовых медицинских осмотров
работников локомотивных бригад".
Методические рекомендации "Медицинское обеспечение безопасности
дорожного движения. Организация и порядок проведения предрейсовых
медицинских осмотров водителей транспортных средств" (утв.
Минздравом РФ и Минтрансом РФ 29 января 2002 г.).
Приказ Минздрава РФ от 9 апреля 1997 г. N 105 "О порядке
проведения медосмотров и психофизиологических обследований
работников объектов использования атомной энергии".
Приказ Минздрава СССР от 6 ноября 1981 г. N 1145 "О проведении
предварительных при поступлении на работу и периодических
медицинских осмотров плавающего состава морского, рыбопромыслового
флота и рабочих и служащих судов обеспечения Военно-морского флота
(ВМФ), а также лиц, поступающих в учебные заведения по подготовке
специалистов для работ на морских, рыбопромысловых судах и судах
обеспечения ВМФ".
Приложение N 20
к Рекомендациям
(справочное)
ПЕРЕЧЕНЬ
РЕКОМЕНДУЕМЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА
1. Модернизация технологического, подъемно-транспортного и
другого производственного оборудования.
2. Внедрение систем (устройств) автоматического и
дистанционного управления и регулирования производственным
оборудованием, технологическими процессами, подъемными и
транспортными устройствами, применение промышленных роботов в
опасных и вредных производствах с целью обеспечения безопасности.
3. Совершенствование технологических процессов в целях
устранения воздействия на работников опасных и вредных
производственных факторов.
4. Внедрение систем автоматического контроля и сигнализации
уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих
местах.
5. Внедрение и совершенствование технических устройств,
обеспечивающих защиту работников от поражения электрическим током.
6. Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих
устройств (приспособлений) в целях обеспечения безопасной
эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых,
кислотных и других производственных коммуникаций и сооружений.
7. Механизация и автоматизация технологических операций
(процессов), связанных с хранением, перемещением
(транспортированием), заполнением и опорожнением передвижных и
стационарных резервуаров (сосудов) с ядовитыми, агрессивными,
легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, используемыми в
производстве.
8. Снижение до регламентированных уровней вредных веществ в
воздухе рабочей зоны, неблагоприятно действующих механических
колебаний (шум, вибрация, ультразвук и др.) и излучений
(ионизирующего, электромагнитного, лазерного, ультрафиолетового и
др.) на рабочих местах.
9. Устройство новых и совершенствование имеющихся средств
коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных
производственных факторов.
10. Устройство новых и реконструкция имеющихся отопительных и
вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях,
тепловых и воздушных завес, аспирационных и пылегазоулавливающих
установок с целью обеспечения нормального теплового режима и
микроклимата, чистоты воздушной среды в рабочей и обслуживаемых
зонах помещений.
11. Приведение естественного и искусственного освещения на
рабочих местах, в цехах, бытовых помещениях, местах массового
перехода людей, на территории к нормам.
12. Перепланировка размещения производственного оборудования,
организация рабочих мест с целью обеспечения безопасности
работников.
13. Нанесение на производственное оборудование (органы
управления и контроля, элементы конструкции), коммуникации и на
другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности.
14. Механизация работ при складировании и транспортировании
сырья, готовой продукции и отходов производства.
15. Механизация уборки производственных помещений,
своевременное удаление и обезвреживание отходов производства,
являющихся источниками опасных и вредных производственных
факторов, очистка воздуховодов и вентиляционных установок,
осветительной арматуры, окон, фрамуг, световых фонарей.
16. Приведение зданий (производственных, административных,
бытовых, общественных, складских), сооружений, помещений,
строительных и промышленных площадок к нормам.
17. Расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых
помещений (гардеробных, душевых, умывальных, уборных, мест для
размещения полудушей, помещений для личной гигиены женщин,
помещений для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и
выдачи специальной одежды и др.).
18. Мероприятия, связанные с обеспечением работников, занятых
на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на
работах, производимых в особых температурных и климатических
условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой,
специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты,
смывающими и обезвреживающими средствами.
19. Приобретение и монтаж сатураторных установок (автоматов)
для приготовления газированной воды, устройство централизованной
подачи к рабочим местам питьевой и газированной воды, чая и других
тонизирующих напитков.
20. Устройство на действующих объектах новых и реконструкция
имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат
релаксации, психологической разгрузки, мест обогрева работников, а
также укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах
на открытом воздухе.
21. Устройство тротуаров, переходов, тоннелей, галерей на
территории организации (цеха), строительной площадки в целях
обеспечения безопасности работников, внедрение системы мер по
профилактике дорожно-транспортного травматизма.
22. Проведение экспертизы условий труда в проектной и
технологической документации при строительстве новых и
реконструкции действующих организаций, зданий, сооружений,
объектов производственного назначения.
23. Организация обучения, инструктажа, проверки знаний по
охране труда работников организации.
24. Организация кабинетов, уголков, передвижных лабораторий,
приобретение для них необходимых приборов, наглядных пособий,
демонстрационной аппаратуры и т.п., проведение выставок по охране
труда и безопасности дорожного движения.
25. Разработка, издание (размножение) инструкций по охране
труда, а также приобретение других нормативных правовых актов и
литературы в области охраны труда.
|
