|
Стр. 2
6. Разряды оплаты труда по должностям помощников капитана,
механиков всех наименований на всех классах (подклассах) судов
устанавливаются Министерством обороны Российской Федерации
дифференцированно на основе разрядов оплаты труда по
соответствующим должностям капитанов судов.
7. Членам экипажей речных судов, постоянно работающих на
озерах: Ладожском, Онежском и Байкале, разряды оплаты труда
устанавливаются в диапазонах, предусмотренных для соответствующих
должностей членов экипажей морских судов.
8. Членам экипажей речных судов, постоянно работающих на
смешанных линиях плавания в морских и речных условиях, разряды
оплаты труда устанавливаются в диапазонах, предусмотренных для
соответствующих членов экипажей морских судов за работу в морских
условиях, и в диапазонах, предусмотренных для соответствующих
членов экипажей речных судов за работу в речных условиях,
пропорционально плановому времени, приходящемуся на каждый отрезок
морского и речного пути.
9. Членам экипажей служебно-вспомогательных речных судов на
время выполнения транспортных работ разряды оплаты труда
устанавливаются в диапазонах, предусмотренных для членов экипажей
соответствующих групп транспортных речных судов.
10. Разряды оплаты труда руководителей организаций
(структурных подразделений) устанавливаются в соответствии с
установленной группой по оплате труда. Отнесение организаций
Министерства обороны Российской Федерации к группам по оплате
труда руководителей устанавливаются Министерством обороны
Российской Федерации.
11. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям
заместителей руководителей организаций, а также заместителей
руководителей структурных подразделений организаций не
разрабатывались, т.к. их должностные обязанности, требования к
знаниям и квалификации определяются на основе тарифно -
квалификационных характеристик соответствующих должностей
руководителей.
12. Должностные оклады заместителей руководителей организаций,
устанавливаются на 10 - 20% ниже ставки соответствующего
руководителя, кроме должностей заместителей руководителей
организаций, приведенных в настоящем Постановлении.
13. Разряды оплаты труда руководителей: Центрального музея
Вооруженных Сил Российской Федерации, Военно-морского музея,
Военно-исторического музея артиллерии, инженерных войск и войск
связи, Военного отдела Российской государственной библиотеки и
Центральной военно-морской библиотеки устанавливаются на один
разряд выше, по сравнению с предусмотренными настоящим
Постановлением.
14. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы,
установленных квалификационными требованиями, но обладающие
достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в
полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по
рекомендации аттестационной комиссии и согласованию с
соответствующими вышестоящими органами труда и заработной платы
гражданского персонала Министерства обороны Российской Федерации,
в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие
должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и
стаж работы.
15. Для удобства пользования предприятия, учреждения,
организации (заводы, арсеналы, базы и т.д.), а также их
структурные подразделения при отнесении к группам по оплате труда
в Приложении N 2 данного Постановления именуются "предприятиями".
1. Общеотраслевые должности
1.1. Руководители
Начальник (директор): завода, арсенала, судоверфи,
предприятия, организации (занятых ремонтом и хранением
вооружения и военной техники и содержащихся на
самостоятельном штате)
15 - 18 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы на руководящих
должностях не менее 5 лет:
15 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате
труда руководителей;
16 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате
труда руководителей;
17 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей;
18 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
Начальник (директор): базы, склада
(содержащихся на самостоятельном штате)
15 - 17 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы на руководящих
должностях не менее 5 лет:
15 разряд - на предприятии, отнесенном к III - IV группам по
оплате труда руководителей;
16 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей;
17 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
Начальник: базы, склада
10 - 13 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы на руководящих
должностях не менее 3 лет:
10 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате
труда руководителей;
11 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате
труда руководителей;
12 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей;
13 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
Начальник: военного лесхоза, дорожно-эксплуатационного
участка, хлебозавода, хлебопекарни
14 - 17 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы на руководящих
должностях не менее 5 лет:
14 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате
труда руководителей;
15 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате
труда руководителей;
16 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей;
17 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
Начальник (заведующий): типографии,
комбината бытового обслуживания, фабрики-прачечной,
банно-прачечного комбината, мастерской предприятий
и организаций автомобильного транспорта, станции
технического обслуживания; начальник (заведующий)
мастерской по ремонту и изготовлению военной техники,
вооружения, учебных и наглядных пособий, приборов,
оборудования и другого военного имущества
12 - 15 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы на руководящих
должностях не менее 5 лет:
12 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате
труда руководителей;
13 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате
труда руководителей;
14 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей;
15 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
Начальник отдельного военного лесничества - лесничий
11 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы на руководящих
должностях не менее 5 лет:
11 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате
труда руководителей;
12 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате
труда руководителей;
13 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей;
14 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
Начальник центра подготовки космонавтов
18 разряд
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы на руководящих
должностях не менее 5 лет.
Начальник электронно-вычислительной машины
14 разряд
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы на руководящих
должностях не менее 5 лет.
Начальник: домоуправления, жилищно-эксплуатационной
конторы, жилищно-коммунального отдела
10 - 15 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы на руководящих
должностях не менее 5 лет:
10 разряд - в организации, отнесенной к VI группе по оплате
труда руководителей;
11 разряд - в организации, отнесенной к V группе по оплате
труда руководителей;
12 разряд - в организации, отнесенной к IV группе по оплате
труда руководителей;
13 разряд - в организации, отнесенной к III группе по оплате
труда руководителей;
14 разряд - в организации, отнесенной ко II группе по оплате
труда руководителей;
15 разряд - в организации, отнесенной к I группе по оплате
труда руководителей.
Начальник нормативно-исследовательского бюро (станции)
13 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы на руководящих
должностях не менее 5 лет:
13 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей;
14 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
Начальник (заведующий) мастерской по ремонту вещевого
и шкиперского имущества
9 - 12 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы на руководящих
должностях не менее 3 лет:
9 разряд - в мастерской, отнесенной к IV группе по оплате
труда руководителей;
10 разряд - в мастерской, отнесенной к III группе по оплате
труда руководителей;
11 разряд - в мастерской, отнесенной ко II группе по оплате
труда руководителей;
12 разряд - в мастерской, отнесенной к I группе по оплате
труда руководителей.
Начальник отдела: конструкторского, технологического,
проектного, экспериментального, технического контроля,
вычислительного (информационно-вычислительного) центра
13 - 15 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы на руководящих
или инженерно-технических (инженерно-экономических) должностях по
профилю деятельности отдела не менее 5 лет:
13 разряд - на предприятии, отнесенном к III - IV группам по
оплате труда руководителей;
14 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей;
15 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
Начальник отдела автоматизированной системы
управления (проектирования)
11 - 13 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы на руководящих
или инженерно-технических (инженерно-экономических) должностях по
профилю деятельности отдела не менее 5 лет:
11 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате
труда руководителей;
12 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей;
13 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
Начальник: производственного отдела, сектора
(входящего в состав отдела: конструкторского,
технологического, проектного)
12 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы на руководящих
или инженерно-технических (инженерно-экономических) должностях по
профилю деятельности отдела не менее 5 лет:
12 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате
труда руководителей;
13 разряд - на предприятии, отнесенном ко II - III группам по
оплате труда руководителей;
14 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
Начальник: отдела (кроме хозяйственного),
конструкторского, проектного, проектно-вычислительного
бюро (на правах отдела, отделения)
11 - 13 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы на руководящих
или инженерно-технических (инженерно-экономических) должностях по
профилю деятельности отдела не менее 5 лет:
11 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате
труда руководителей;
12 разряд - на предприятии, отнесенном ко II - III группам по
оплате труда руководителей;
13 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
Начальник: самостоятельной службы, отделения, группы,
части (не входящих в состав отделов)
10 - 12 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее
5 лет:
10 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате
труда руководителей;
11 разряд - на предприятии, отнесенном ко II - III группам по
оплате труда руководителей;
12 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
Начальник: отделения, группы, части,
бюро и других структурных подразделений
(входящих в состав отделов)
9 - 11 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее
5 лет:
9 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате
труда руководителей;
10 разряд - на предприятии, отнесенном ко II-III группам по
оплате труда руководителей;
11 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
Начальник (заведующий) производства, технический
руководитель хлебозавода (хлебопекарни)
13 - 15 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее
5 лет:
13 разряд - на предприятии, отнесенном к III - IV группам по
оплате труда руководителей;
14 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей;
15 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
Начальник (заведующий) производства: комбината
бытового обслуживания, фабрики-прачечной,
банно-прачечного комбината, бани
10 - 13 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее
5 лет:
10 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате
труда руководителей;
11 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате
труда руководителей;
12 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей;
13 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
Начальник цеха
12 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее
5 лет:
12 разряд - в цехе, отнесенном к III группе по оплате труда
руководителей;
13 разряд - в цехе, отнесенном ко II группе по оплате труда
руководителей;
14 разряд - в цехе, отнесенном к I группе по оплате труда
руководителей.
Начальник цеха (участка) комплектования
11 - 12 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее
5 лет:
11 разряд - в цехе (участке), отнесенном ко II группе по
оплате труда руководителей;
12 разряд - в цехе (участке), отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
Начальник центральной заводской лаборатории
13 разряд
Должностные обязанности. Организует проведение
научно-исследовательских и экспериментальных работ по
совершенствованию технологии производства, улучшению качества и
увеличению выпуска продукции, экономному расходованию
материально-сырьевых ресурсов. Способствует внедрению на
предприятии результатов научно-исследовательских и
экспериментальных работ. На основании проведенных исследований
разрабатывает предложения по изменению технологических инструкций,
технических условий и стандартов. Возглавляет работу по разработке
и внедрению новых современных методов исследований и контроля
технологии производства. Обеспечивает соблюдение методов контроля,
применяемых в ходе технологического процесса, своевременный и
качественный лабораторный контроль поступающих в производство
сырья, материалов, полуфабрикатов, а также готовой продукции с
целью определения соответствия их действующим стандартам и
техническим условиям. Организует проведение исследований причин
возникновения брака продукции и разработку рекомендаций по их
предупреждению и устранению. Разрабатывает тематические планы
научно-исследовательских работ, осуществляемых силами лаборатории,
а также совместно с другими структурными подразделениями
предприятия и научно-исследовательскими институтами организует
работу по их выполнению в установленные сроки. Осуществляет
методическое руководство работой цеховых лабораторий, организует
работу по обобщению и анализу результатов проводимых ими
исследований и испытаний. Принимает меры по сокращению затрат
труда при проведении научно-исследовательских и экспериментальных
работ. Организует изучение передового отечественного опыта в
области создания новых методов исследований и испытаний для
определения качества продукции. Руководит работниками центральной
заводской лаборатории.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы
Российской Федерации и решения Правительства Российской Федерации
по вопросам деятельности предприятия; постановления, распоряжения,
приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие
руководящие документы, касающиеся развития отрасли и предприятия;
технологию производства продукции предприятия; оборудование
лаборатории и правила его эксплуатации; стандарты, технические
условия и другие руководящие документы по разработке и оформлению
технической документации; технические требования, предъявляемые к
сырью, материалам и готовой продукции; перспективы технического
развития предприятия; методы проведения научно-исследовательских
работ, технических расчетов и организации лабораторного контроля
на производстве; опыт передовых отечественных и зарубежных
предприятий в области технологии и лабораторного контроля на
производстве; основы экономики, научной организации труда,
организации производства и управления; законодательство о труде и
охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы на
инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
Начальник лаборатории (кроме медицинской)
10 - 12 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы на руководящих
должностях не менее 3 лет или высшее профессиональное образование
и стаж работы на инженерно-технических (инженерно-экономических)
должностях по профилю деятельности подразделения не менее 5 лет:
10 разряд - на предприятии, отнесенном к III - IV группам по
оплате труда руководителей;
11 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей;
12 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
Начальник колонны автотранспортного предприятия
11 - 13 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы на
автомобильном транспорте не менее 3 лет:
11 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника
колонны, насчитывающей от 25 до 50 единиц автомобилей, дорожных и
т.п. машин;
13 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника
колонны, насчитывающей 50 и более единиц автомобилей, дорожных и
т.п. машин.
Начальник гаража
10 - 12 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное (техническое или инженерно-экономическое)
образование и стаж работы на автотранспорте не менее 3 лет:
10 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника
гаража, насчитывающей от 25 до 50 единиц автомобилей, дорожных и
т.п. машин;
12 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника
гаража, насчитывающей 50 и более единиц автомобилей, дорожных и
т.п. машин.
Начальник: бюро, смены, сектора (автоматического
узла, центра технической эксплуатации отдела
автоматизированной системы управления)
11 - 13 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее
3 лет:
11 разряд - в структурном подразделении, отнесенном к
III группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в структурном подразделении, отнесенном ко
II группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - в структурном подразделении, отнесенном к I группе
по оплате труда руководителей.
Начальник смены организации связи
9 - 11 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее
3 лет:
9 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате
труда руководителей;
10 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате
труда руководителей;
11 разряд - на предприятии, отнесенном к I - II группам по
оплате труда руководителей.
Начальник смены электронно-вычислительной машины
13 разряд
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее
3 лет.
Начальник станции (автоматической телефонной)
9 - 11 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее
3 лет:
9 разряд - на станции с количеством номеров от 100 до 300;
10 разряд - на станции с количеством номеров от 301 до 1000;
11 разряд - на станции с количеством номеров свыше 1000.
Начальник станции телеграфной, радиотелеграфной,
телефонной (кроме АТС), радиотехнической
9 разряд
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее
3 лет.
Начальник станции (водоумягчительной)
11 - 13 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее
3 лет:
10 разряд - при мощности станции по производству воды в сутки
от 100 до 300 т;
11 разряд - при мощности станции по производству воды в сутки
свыше 300 т.
Начальник электроподстанции
9 - 12 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее
3 лет:
9 разряд - при мощности агрегатов от 175 до 350 кВт;
10 разряд - при мощности агрегатов от 350 до 750 кВт;
11 разряд - при мощности агрегатов от 750 до 2000 кВт;
12 разряд - при мощности агрегатов свыше 2000 кВт.
Начальник электростанции
8 - 12 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее
3 лет:
8 разряд - при мощности электростанции от 60 до 100 кВт;
9 разряд - при мощности электростанции от 100 до 500 кВт;
10 разряд - при мощности электростанции от 500 до 2000 кВт;
11 разряд - при мощности электростанции от 2000 до 4000 кВт;
12 разряд - при мощности электростанции свыше 4000 кВт.
Начальник станции (очистной)
9 - 10 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее
3 лет:
9 разряд - на станции, отнесенной ко II группе по оплате труда
руководителей;
10 разряд - на станции, отнесенной к I группе по оплате труда
руководителей.
Начальник пожарно-химической станции
10 - 12 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее
3 лет:
10 разряд - на станции I типа;
11 разряд - на станции II типа;
12 разряд - на станции III типа.
Начальник станции: аккумуляторной,
зарядной, компрессорной, насосной, подводного
судоремонта, ацетиленовой, заправочной;
начальник установки (кислородной, углекислотной,
газодобывающей, регенерационной); начальник пункта
(дезактивационного, контрольно-технического,
технического обслуживания)
9 разряд
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее
3 лет.
Главный инженер: хлебозавода, хлебопекарни,
дорожно-эксплуатационного участка
14 - 16 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы на руководящих
должностях не менее 5 лет:
14 разряд - на предприятии, отнесенном к III - IV группам по
оплате труда руководителей;
15 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей;
16 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
Главный инженер: комбината бытового обслуживания,
фабрики-прачечной, банно-прачечного комбината
11 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы на руководящих
должностях не менее 5 лет:
11 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате
труда руководителей;
12 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате
труда руководителей;
13 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей;
14 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
Главный инженер района электрических сетей
13 - 15 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы на руководящих
должностях не менее 5 лет;
13 разряд - на предприятии, отнесенном к III - IV группам по
оплате труда руководителей;
14 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей;
15 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей.
Главный бухгалтер - начальник финансового отдела
(отделения); начальник: финансового отдела
(отделения, части на правах отдела),
финансово-хозяйственного отделения (части)
13 - 16 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет, исходя из Положения о
главных бухгалтерах, организацию бухгалтерского учета
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль за
экономным использованием материальных, трудовых и финансовых
ресурсов, сохранность собственности предприятия. Обеспечивает
рациональную организацию учета и отчетности на предприятии и в его
подразделениях на основе максимальной централизации и механизации
учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов
бухгалтерского учета и контроля. Руководит разработкой и
осуществлением мероприятий, направленных на соблюдение
государственной и финансовой дисциплины. Организует учет
поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и
основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского
учета операций, связанных с их движением, учет издержек
производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации
продукции, выполнения работ (услуг), результатов
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также
финансовых, расчетных и кредитных операций. Обеспечивает контроль
за законностью, своевременностью и правильностью их оформления,
составлением экономически обоснованных отчетных калькуляций
себестоимости продукции, работ (услуг), расчетами по заработной
плате с работниками предприятия, правильным начислением и
перечислением платежей в государственный бюджет, взносов на
государственное социальное страхование, средств на финансирование
капитальных вложений, погашением в установленные сроки
задолженностей банкам по ссудам, отчислением средств в фонды
экономического стимулирования и другие фонды и резервы. Участвует
в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой
деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях
выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и
непроизводительных затрат. Принимает меры по предупреждению
недостач, незаконного расходования денежных средств и
товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и
хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов
по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных
ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях материалов
в следственные и судебные органы. Ведет работу по обеспечению
строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины,
смет административно-хозяйственных и других расходов, законности
списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской
задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских
документов, оформлению и сдаче их в установленном порядке в архив.
Участвует в работе по совершенствованию и расширению сферы
действия внутрихозяйственного расчета, разработке рациональной
плановой и учетной документации, организации внедрения средств
механизации учетно-вычислительных работ. Руководит работниками
бухгалтерии предприятия.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы
Российской Федерации и решения Правительства Российской Федерации
по вопросам деятельности предприятия; постановления, распоряжения,
приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие
руководящие документы финансовых и контрольно-ревизионных органов
по вопросам организации бухгалтерского учета и составлению
отчетности, а также касающиеся финансово-хозяйственной
деятельности предприятия; структуру предприятия и перспективы его
развития; основы технологии производства продукции предприятия;
положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на
предприятии, правила его ведения; порядок оформления операций и
организацию документооборота; формы и порядок финансовых расчетов;
методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности
предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов; порядок
приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств,
товарно-материальных и других ценностей; правила расчетов с
дебиторами и кредиторами; порядок списания с бухгалтерских
балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
правила проведения инвентаризаций денежных средств;
товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств;
порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
правила проведения проверок и документальных ревизий; организацию
хозяйственного расчета; средства вычислительной техники и
возможности их применения для механизации учетно-вычислительных
работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой
деятельности предприятия; передовой отечественный и зарубежный
опыт совершенствования хозяйственной и финансовой деятельности
предприятия; экономику, организацию производства, труда и
управления; гражданское право, трудовое, финансовое и
хозяйственное законодательство; законодательство о труде и охране
труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное (экономическое, финансово-экономическое)
образование и стаж финансово-бухгалтерской работы на руководящих
должностях не менее 5 лет или на финансово-экономических
должностях не менее 7 лет;
13 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате
труда руководителей;
14 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате
труда руководителей;
15 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате
труда руководителей;
16 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате
труда руководителей;
Главный механик, энергетик (дорожно-эксплуатационного
участка, хлебозавода и хлебопекарни)
11 - 15 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы по
профилю не менее 5 лет:
13 разряд - на предприятии, отнесенном к III - IV группам по
|
