ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС
СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 1976 г. N 1057
О ПОВЫШЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ С ОДНОВРЕМЕННЫМ УВЕЛИЧЕНИЕМ СТАВОК
И ОКЛАДОВ СРЕДНЕОПЛАЧИВАЕМЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ,
ЗАНЯТЫХ В НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЯХ
НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
(Извлечение)
1. Повысить до 70 рублей в месяц минимальную заработную плату
рабочих и служащих с одновременным увеличением ставок и окладов
среднеоплачиваемых категорий работников:
просвещения согласно приложению N 1;
здравоохранения, социального обеспечения, физической культуры
и спорта согласно приложению N 2;
культурно-просветительных учреждений, киносети, кинопроката и
государственных архивов согласно приложению N 3;
театрально-зрелищных предприятий, киностудий, отдельных
категорий работников телевидения и радиовещания согласно
приложению N 4;
предприятий и организаций торговли и общественного питания
согласно приложению N 5;
предприятий и организаций материально-технического снабжения,
сбыта и заготовок согласно приложению N 6;
предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства и
бытового обслуживания населения согласно приложению N 7;
охраны согласно приложению N 8.
3. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по
труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС по согласованию с
Министерством финансов СССР (по бюджетным учреждениям и
организациям) и по представлению министерств и ведомств СССР и
Советов Министров союзных республик в пределах утвержденных для
них фондов заработной платы и бюджетных ассигнований установить
для работников отдельных предприятий, организаций, учреждений и
структурных подразделений и для отдельных профессий и должностей,
не предусмотренных настоящим Постановлением, условия оплаты труда
применительно к условиям оплаты труда, введенным для аналогичных
предприятий, организаций, учреждений, структурных подразделений и
категорий работников.
4. Должностные оклады заместителей руководителей предприятий,
организаций и учреждений и их структурных подразделений (кроме
предусмотренных в схемах должностных окладов), если такие
должности введены в соответствии с действующими положениями,
устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов
соответствующих руководителей.
5. С введением новых ставок и окладов в соответствии с
настоящим Постановлением другие действующие условия оплаты труда
работников, а также порядок применения ставок и окладов
сохраняются (за исключением изменений, предусмотренных настоящим
Постановлением).
11. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР
по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и по согласованию
с Министерством финансов СССР (по бюджетным организациям и
учреждениям) и с участием министерств и ведомств СССР и Советов
Министров союзных республик утвердить:
типовые перечни профессий рабочих и работ, оплачиваемых по
повышенным тарифным ставкам в связи с тяжелыми и вредными
условиями труда, а также перечни профессий и работ, по которым
повышаются оклады (ставки) и устанавливаются надбавки и
компенсации в связи с особыми условиями труда;
перечни отдельных профессий рабочих, по которым
устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок, и размеры
этих окладов;
показатели и порядок отнесения предприятий, организаций и
учреждений и их структурных подразделений к группам по оплате
труда руководящих, инженерно-технических работников и других
специалистов, имея в виду усилить их заинтересованность в
повышении эффективности работы предприятий, организаций,
учреждений и их структурных подразделений, увеличении объемов
выполняемых работ, улучшении качества услуг и экономии трудовых
затрат.
14. Установить, что в тех случаях, когда вводимые в
соответствии с настоящим Постановлением для работников оклады и
ставки с учетом коэффициентов, надбавок и льгот ниже действующих
окладов и ставок с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим
работникам за время их работы на данном предприятии, в
организации, учреждении в той же или высшей должности
выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом
льгот).
|
