СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 февраля 1936 года
ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
ДЛЯ ОПЛАТЫ ОТПУСКА И ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ
ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК
(Протокол N 164)
(с изм. и доп., внесенными Постановлением
Президиума ВЦСПС от 20.09.1968 (протокол N 20))
1. Предусмотренный Постановлением СНК СССР от 25 июля 1935 г.
(Собр. Зак. СССР, N 40, ст. 333) порядок исчисления среднего
заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за
неиспользованный отпуск распространяется на всех рабочих и
служащих, независимо от того, получают ли они сдельную или
повременную оплату или твердые месячные ставки (оклады).
2. При подсчете среднего заработка для оплаты отпуска и
выплаты компенсации за неиспользованный отпуск учитываются все
виды заработной платы, независимо от систематичности их выплаты, в
том числе:
а) производственные премии (за экономию топлива, сырья,
материалов, за снижение себестоимости и т.п.);
б) премии за составление годового отчета и за выполнение
годового плана;
в) доплаты за сверхурочные работы и за работу в ночное время;
г) надбавки за выслугу лет;
д) зарплата за время использованного отпуска;
е) оплата за время простоя;
ж) оплата за время выполнения государственных и общественных
обязанностей, за время прохождения военных сборов <*> и т.п.;
з) вознаграждение, выплачиваемое штатным литературным
работникам газет, журналов, ТАСС, АПН, издательств, радио и
телевидения из фонда литературного гонорара тех учреждений, где
они состоят в штате, при условии, если их должностной оклад не
превышает 220 рублей в месяц; при этом сумма среднего заработка,
исчисленного с учетом гонорара, не должна превышать 220 рублей в
месяц.
--------------------------------
<*> При исчислении среднего заработка для оплаты отпуска и
выплаты компенсации за неиспользованный отпуск рабочим и служащим,
проходящим военные сборы, время пребывания на сборах и заработная
плата, выплачиваемая им за это время, исключаются из подсчета и
средний заработок подсчитывается за остальные месяцы (п. 10
Инструкции Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 29 апреля 1968 г.).
Указанным литературным работникам, должностные оклады которых
превышают 220 рублей в месяц, при исчислении среднего заработка
вознаграждение из фонда литературного гонорара не учитывается;
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от
20.09.1968)
и) надбавки, выплачиваемые поездным агентам взамен суточных
при служебных разъездах.
Пособия по временной нетрудоспособности также включаются в
подсчет среднего заработка.
3. Сверх сумм, указанных в ст. 2 Постановления Секретариата
ВЦСПС от 09.09.1935, не учитываются при подсчете среднего
заработка:
а) выплаты из источников вне фонда заработной платы, например
из фонда содействия изобретательству, фонда премирования за
достижения на основе соцсоревнования и ударничества и др.;
б) выплаты вне действующих систем премирования, например из
фонда в распоряжении директора предприятия или начальника цеха;
в) выплаты, причитающиеся за прошлое время до учитываемого
12-месячного срока;
г) выплаты за случайные работы, не входящие в круг
обязанностей работника;
д) натуральные выдачи.
4. Расчет производится исходя из заработка за 12 календарных
месяцев, предшествующих тому месяцу, в котором работник уходит в
отпуск (с 1-го до 1-го числа)...
5. Подсчет оплаты за отпуск или компенсации за
неиспользованный отпуск производится таким образом: годовой
заработок делится на двенадцать, не исключая срока отпуска без
сохранения содержания; полученный среднемесячный заработок делится
на 25 дней при шестидневке или на 24 дня - при пятидневке <*>;
полученный среднедневной заработок умножается на число дней
отпуска.
--------------------------------
<*> Среднедневной заработок рабочих и служащих определяется
путем деления среднемесячного заработка на 25,4 дня (разъяснение
Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 марта 1966 г.).
Этот порядок расчета применяется независимо от того, имели ли
место на протяжении года изменения размера оплаты (повышение
ставок и т.п.). Количество фактически отработанных сверхурочных
часов также не изменяет указанного порядка расчета.
6. Если работник работает на данном предприятии менее года,
выплата производится из расчета среднего заработка за время работы
в предприятии с 1-го числа месяца, следующего за поступлением на
работу в это предприятие.
|
