МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 29 апреля 2005 г. N 117
О СЛУЖЕБНОМ КОНТРАКТЕ
С РУКОВОДИТЕЛЕМ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОРГАНА ФЕДЕРАЛЬНОГО ОРГАНА
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МПР РОССИИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации",
Указом Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. N 159
"О примерной форме служебного контракта о прохождении
государственной гражданской службы Российской Федерации и
замещении должности государственной гражданской службы Российской
Федерации", Положением о Министерстве природных ресурсов
Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства
Российской Федерации от 22 июля 2004 г. N 370, Регламентом
Министерства природных ресурсов Российской Федерации, утвержденным
Приказом Министерства природных ресурсов Российской Федерации от
28 февраля 2005 г. N 52, приказываю:
1. Утвердить примерную форму служебного контракта о прохождении
государственной гражданской службы Российской Федерации и
замещения должности государственной гражданской службы Российской
Федерации руководителя территориального органа Федерального органа
исполнительной власти Российской Федерации, находящегося в ведении
МПР России.
2. Департаменту управления делами и кадров (Чернов) обеспечить
заключение служебных контрактов с руководителями территориальных
органов федеральной службы, федеральных агентств, находящихся в
ведении МПР России.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за
собой.
Министр
Ю.П.ТРУТНЕВ
Приложение
к Приказу МПР России
от 29 апреля 2005 г. N 117
Примерная форма
СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ
о прохождении государственной гражданской
службы Российской Федерации и замещении должности
государственной гражданской службы Российской Федерации
руководителя территориального органа Федерального органа
исполнительной власти Российской Федерации,
находящегося в ведении МПР России
Представитель нанимателя в лице Министра природных ресурсов
Российской Федерации ____________________________, действующего на
основании Положения о Министерстве природных ресурсов Российской
Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской
Федерации от 22.07.2004 N 370, с одной стороны, и гражданин
Российской Федерации (государственный гражданский служащий
Российской Федерации) ___________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны,
заключили на основе приказа МПР России от ____________ N _________
настоящий служебный контракт о нижеследующем:
I. Общие положения
1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий
берет на себя обязательства, связанные с прохождением
государственной гражданской службы Российской Федерации, а
Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому
служащему прохождение государственной гражданской службы
Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской
Федерации.
2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные
обязанности по должности руководителя ___________________________,
(наименование
_________________________________________________________________,
территориального органа)
учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий
_________________________________________________________________,
(наименование федерального органа исполнительной власти,
находящегося в ведении МПР России)
на территории ____________________________________________________
(округ, край, область, республика, автономная область)
в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту
должностным регламентом (не приводится) государственного
гражданского служащего Российской Федерации и соблюдать служебный
распорядок _______________________________________________________
(наименование федерального органа исполнительной власти,
находящегося в ведении МПР России)
и _______________________________________________________________,
(наименование территориального органа)
а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому
служащему замещение должности государственной гражданской службы
Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской
Федерации, своевременную и полную выплату Гражданскому служащему
денежного содержания и предоставление ему государственных
социальных гарантий в соответствии с законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской
Федерации и настоящим служебным контрактом.
3. В реестре должностей федеральной государственной
гражданской службы должность, замещаемая Гражданским служащим,
отнесена к группе ________________________________________________
должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
категории _______________________________________________________.
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей
_________________________________________________________________.
(число, месяц, год, на основании приказа МПР России о назначении
на должность)
II. Права и обязанности Гражданского служащего
5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14
и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-
ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о
государственной гражданской службе Российской Федерации, в том
числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с
государственной гражданской службы Российской Федерации по
собственной инициативе, предупредив об этом Представителя
нанимателя в письменной форме за две недели.
6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности
государственного гражданского служащего Российской Федерации,
предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе
соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к
служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены
Федеральным законом и другими федеральными законами.
III. Права и обязанности Представителя нанимателя
7. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом,
должностным регламентом государственного гражданского служащего
Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка
__________________________________________________________________
(наименование федерального органа исполнительной власти,
_________________________________________________________________;
находящегося в ведении МПР России и его территориального органа)
б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное
исполнение служебных обязанностей;
в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной
ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным
законом, другими федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами о государственной гражданской службе Российской
Федерации.
8. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить предоставление Гражданскому служащему
государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными
нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;
б) соблюдать законодательство Российской Федерации о
государственной гражданской службе Российской Федерации, положения
нормативных актов государственного органа и условия настоящего
служебного контракта;
в) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным
законом и иными нормативными правовыми актами о государственной
гражданской службе Российской Федерации.
IV. Оплата труда
9. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание,
которое состоит из:
9.1. Оклада месячного денежного содержания гражданского
служащего (далее - оклад денежного содержания), который состоит
из:
9.1.1. Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью
государственной гражданской службы Российской Федерации
(должностного оклада) в размере ________ рублей в месяц.
9.1.2. Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным
чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин).
9.2. Ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее -
дополнительные выплаты), в которые включаются в том числе:
9.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу
лет на государственной гражданской службе Российской Федерации.
9.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые
условия государственной гражданской службы Российской Федерации
________ процентов должностного оклада.
9.2.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну
(включается при условии заключения федеральным органом
исполнительной власти, находящимся в ведении МПР России, договора
(контракта) с руководителем об оформлении допуска к
государственной тайне).
9.2.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (в
соответствии с положениями, утвержденными федеральными органами
исполнительной власти, находящимися в ведении МПР России).
9.2.5. Ежемесячное денежное поощрение.
9.2.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере трех окладов
денежного содержания.
9.3. Другие выплаты, предусмотренные соответствующими
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
9.4. В случаях, установленных законодательством Российской
Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего
устанавливается районный коэффициент.
10. Порядок выплаты и размеры оклада за классный чин и
дополнительных выплат определяются в соответствии с Федеральным
законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации", актами Президента Российской
Федерации и Правительства Российской Федерации, а также
нормативными правовыми актами МПР России и ведомственными
нормативными правовыми актами.
V. Служебное время и время отдыха
11. Гражданскому служащему устанавливается нормальная
продолжительность служебного времени - 40 часов в неделю и
пятидневная служебная неделя (или ненормированный служебный день,
или сокращенная продолжительность служебного времени ________
часов в неделю).
12. Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35
календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет
в соответствии с законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за
ненормированный служебный день в порядке, определяемом
Правительством Российской Федерации (в случае установления
ненормированного служебного дня);
г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с
тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной
гражданской службы Российской Федерации, в том числе в связи со
службой в местностях с особыми климатическими условиями, в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
VI. Срок действия служебного контракта
13. Служебный контракт заключается:
а) на неопределенный срок;
б) на определенный срок (от одного года до пяти лет), на
основании пункта 5 статьи 25 Федерального закона от 27.07.2004 N
79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
___________________________________.
14. В случае отнесения на основании нормативного правового акта
Российской Федерации должности руководителя территориального
органа к числу отдельных должностей гражданской службы категории
"руководители", срок настоящего служебного контракта составит от
одного года до пяти лет с даты вступления в силу соответствующего
нормативного правового акта Российской Федерации.
VII. Условия профессиональной служебной деятельности,
государственные гарантии, компенсации и льготы в связи
с профессиональной служебной деятельностью
15. Гражданскому служащему предоставляются основные
государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального
закона, а при определенных условиях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации, - дополнительные
государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального
закона.
VIII. Иные условия служебного контракта
16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок
________ месяцев в целях проверки его соответствия замещаемой
должности государственной гражданской службы Российской Федерации.
17. Испытательный срок считается оконченным в случае, указанном
в пункте 14 настоящего служебного контракта.
18. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию,
предусмотренному законодательством Российской Федерации.
19. В соответствии с пунктом 5 статьи 48 Федерального закона,
пунктом 5 раздела 1 Положения о проведении аттестации
государственных гражданских служащих Российской Федерации,
утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля
2005 г. N 110, может быть проведена внеочередная аттестация
Гражданского служащего.
IX. Ответственность сторон служебного контракта.
Изменение и дополнение служебного контракта.
Прекращение служебного контракта
20. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых
на себя обязанностей и обязательств в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
21. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения
должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным
контрактом и должностным регламентом государственного гражданского
служащего Российской Федерации.
22. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий
служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации;
б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного
контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий
настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется
об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их
изменения.
23. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный
контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений,
которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного
контракта.
24. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по
основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации
о государственной гражданской службе Российской Федерации.
X. Разрешение споров и разногласий
25. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту
разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не
достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством
Российской Федерации.
Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один
экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле
Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба
экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Представитель нанимателя Гражданский служащий
________________________________ _______________________________
(наименование должности, Ф.И.О. (Ф.И.О.)
руководителя государственного _______________________________
_________________________________ _______________________________
органа (аппарата государственного (подпись)
органа) либо его представителя) "__" ____________ 200_ г.
_______________________________
(подпись)
"__" ____________ 200_ г.
Паспорт:
(место печати) Серия ______________
N __________________
Адрес: ________________________ Выдан __________________________
________________________________
________________________________ Адрес __________________________
________________________________
Телефон ________________________
|
