ЦЕНТРАЛЬНАЯ ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 сентября 2005 г. N 135-р
О ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТАХ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА
ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 2004 г. N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации",
Указом Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. N 159
"О примерной форме служебного контракта о прохождении
государственной гражданской службы Российской Федерации и
замещении должности государственной гражданской службы Российской
Федерации" и в целях регламентации профессиональной служебной
деятельности федеральных государственных гражданских служащих
Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации:
1. Утвердить примерный должностной регламент федерального
государственного гражданского служащего, замещающего должность
федеральной государственной гражданской службы в Аппарате ЦИК
России (прилагается).
2. Руководителям структурных подразделений Аппарата ЦИК России
в 3-месячный срок на основе утвержденного примерного должностного
регламента подготовить и представить на утверждение руководителю
Аппарата ЦИК России должностные регламенты по всем должностям,
включенным в штатное расписание соответствующих структурных
подразделений.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить
на руководителя Аппарата ЦИК России А.Н. Адрова.
Председатель Центральной
избирательной комиссии
Российской Федерации
А.А.ВЕШНЯКОВ
Утвержден
распоряжением Председателя
Центральной избирательной
комиссии Российской Федерации
от 26 сентября 2005 г. N 135-р
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
____________________________________________________________
(наименование должности государственной гражданской службы
в Аппарате ЦИК России)
1. Должность федеральной государственной гражданской службы
________________________ относится к _____________________________
(наименование должности) (указать группу должностей)
группе должностей категории "___________________________________".
(указать категорию должностей)
2. Назначение на должность ___________________________________
(наименование должности)
и освобождение от должности осуществляются в установленном
Федеральным законом "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" порядке.
3. Непосредственная подчиненность гражданского служащего,
замещающего должность ___________________________________, порядок
(наименование должности)
наделения его полномочиями, порядок замещения гражданского
служащего, а также порядок делегирования его полномочий
устанавливаются положением о структурном подразделении Аппарата
ЦИК России (и решением руководителя структурного подразделения).
В период временного отсутствия гражданского служащего
исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого
гражданского служащего в соответствии с установленным
распределением должностных обязанностей.
4. Для замещения должности ___________________________________
(наименование должности)
устанавливаются следующие квалификационные требования:
наличие высшего профессионального образования <*>;
----------------------------
<*> Для замещения должностей старшей и младшей групп категории
"обеспечивающие специалисты" - наличие среднего профессионального
образования, соответствующего направлению деятельности.
наличие стажа государственной гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стажа по специальности
_________________________________________________________________;
(указать требования к стажу, установленные указом
Президента Российской Федерации)
наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для
исполнения должностных обязанностей ______________________________
__________________________________________________________________
(указать область профессиональной служебной деятельности)
(гражданский служащий должен обладать знаниями Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов,
федеральных законов и иных нормативных правовых актов, которыми
регулируются вопросы, относящиеся к его компетенции и ведению ЦИК
России, а также опытом их практического применения).
5. Деятельность ______________________________________________
(наименование должности)
должна быть направлена на обеспечение деятельности ЦИК России
по вопросам, входящим в компетенцию подразделения, в котором
гражданский служащий замещает должность гражданской службы,
а также на эффективное участие ЦИК России в совершенствовании
законодательства и осуществлении функций, связанных
с регулированием правоотношений в области избирательного
и референдумного процессов.
6. Гражданский служащий, замещающий должность ________________
_________________________________________________________________,
(наименование должности)
в пределах своей компетенции осуществляет следующие полномочия:
__________________________________________________________________
(перечень должностных обязанностей по замещаемой должности)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных
обязанностей _____________________________________________________
(наименование должности)
может быть привлечен к ответственности в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
8. Гражданский служащий, замещающий должность ________________
_________________________________________________________________,
(наименование должности)
вправе или обязан <*> принимать участие в подготовке проектов
нормативных правовых актов, управленческих и иных решений,
отнесенных к ведению подразделения (перечень вопросов может быть
детализирован).
----------------------------
<*> При подготовке должностного регламента следует разделить
права и обязанности.
Сроки и процедура подготовки проектов указанных документов
определяются Инструкцией по делопроизводству в ЦИК России.
9. Порядок служебного взаимодействия _________________________
(наименование должности)
в связи с исполнением должностных обязанностей с членами ЦИК
России, гражданскими служащими других подразделений Аппарата ЦИК
России, государственными органами, организациями и гражданами
определяется Регламентом ЦИК России, Положением об Аппарате ЦИК
России, положением о структурном подразделении, распоряжениями
Председателя и заместителя Председателя ЦИК России, указаниями
непосредственного руководителя.
10. Эффективность и результативность профессиональной
служебной деятельности ___________________________________________
(наименование должности)
определяются по результатам его профессиональной служебной
деятельности (деятельности подчиненных ему гражданских служащих)
в порядке, устанавливаемом Президентом Российской Федерации
и нормативными актами ЦИК России.
С должностным регламентом ознакомлен _____________________________
(дата, подпись
гражданского служащего)
|
