Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 сентября 2006 г. N 8311
___________________________________________________________________
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ
ПРИКАЗ
от 31 августа 2006 г. N 311
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ
(с изм., согл. Приказа ФСТЭК РФ от 29.05.2007 N 118)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N
79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.
3215; 2006, N 6, ст. 636) и Указом Президента Российской Федерации
от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных
государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459), вступившим в силу с 1
августа 2006 г., приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премий и
материальной помощи федеральным государственным гражданским
служащим Федеральной службы по техническому и экспортному
контролю.
2. Признать утратившим силу Приказ Федеральной службы по
техническому и экспортному контролю от 2 ноября 2005 г. N 430 "Об
оказании работникам Федеральной службы по техническому и
экспортному контролю единовременной материальной помощи в случаях
особой нуждаемости" (зарегистрирован в Министерстве юстиции
Российской Федерации 16 ноября 2005 г., регистрационный N 7174).
Директор
Федеральной службы
по техническому
и экспортному контролю
С.ГРИГОРОВ
Утверждено
Приказом ФСТЭК России
от 31 августа 2006 г. N 311
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ
(в ред. Приказа ФСТЭК РФ от 29.05.2007 N 118)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006,
N 6, ст. 636), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля
2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных
гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2006, N 31, ст. 3459) <*> и устанавливает порядок
выплаты премий и материальной помощи федеральным государственным
гражданским служащим (далее - гражданские служащие) <**>
Федеральной службы по техническому и экспортному контролю (далее -
ФСТЭК России).
--------------------------------
<*> Вступил в силу с 1 августа 2006 г.
<**> Под гражданскими служащими в настоящем Положении, если
иное не оговорено особо, понимаются прикомандированные к ФСТЭК
России военнослужащие, замещающие должности гражданской службы в
центральном аппарате ФСТЭК России и ее территориальных органах.
II. Порядок выплаты премий
2. Премирование гражданских служащих ФСТЭК России производится
за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на
содержание ФСТЭК России в соответствии с федеральным законом о
федеральном бюджете на очередной финансовый год. При этом при
формировании фонда оплаты труда гражданских служащих на
соответствующий год на премирование предусматриваются средства в
размере двух окладов денежного содержания <*> (в расчете на год).
--------------------------------
<*> Под окладом денежного содержания для прикомандированных к
ФСТЭК России военнослужащих в настоящем Положении понимается
месячный оклад в соответствии с замещаемой им должностью и
месячный оклад в соответствии с присвоенным ему воинским званием.
3. Премирование гражданских служащих производится за
выполнение особо важных и сложных заданий в области обеспечения
государственной безопасности в соответствии с Положением о
Федеральной службе по техническому и экспортному контролю,
утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 августа
2004 г. N 1085 "Вопросы Федеральной службы по техническому и
экспортному контролю" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2004, N 34, ст. 3541; 2005, N 13, ст. 1138), и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в
целях повышения качества выполняемых задач, своевременного и
добросовестного исполнения должностных обязанностей,
предусмотренных в служебных контрактах и должностных регламентах.
4. Премирование гражданских служащих производится, как
правило, не реже одного раза в квартал одновременно с выплатой
денежного содержания за истекший месяц. При этом премии могут
выплачиваться одновременно всем гражданским служащим либо
гражданским служащим отдельных структурных подразделений, а также
отдельным гражданским служащим центрального аппарата ФСТЭК России
(территориального органа ФСТЭК России).
Премирование отдельных гражданских служащих может
производиться единовременно в качестве поощрения за многолетний
добросовестный труд, в связи с праздничными днями, юбилейными
датами и т.д.
5. Размер премии отдельному гражданскому служащему
определяется в процентах от его оклада денежного содержания,
начисленному за прослуженное время в премируемом периоде, и
максимальными размерами не ограничивается.
Размер премии отдельному гражданскому служащему может
устанавливаться в конкретной сумме (в рублях).
Премия учитывается при исчислении среднего заработка для
оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков и в других случаях,
предусмотренных законодательством Российской Федерации.
6. Решение о выплате премии оформляется:
в центральном аппарате ФСТЭК России - приказом ФСТЭК России на
основании ходатайств начальников структурных подразделений и служб
ФСТЭК России, согласованных с Управлением финансово-экономической
и хозяйственной деятельности ФСТЭК России;
в территориальном органе ФСТЭК России - приказом руководителя
территориального органа ФСТЭК России на основании ходатайств
начальников структурных подразделений территориального органа,
согласованных с финансово-экономическим подразделением этого
органа.
7. Руководители территориальных органов ФСТЭК России
премируются по решению директора ФСТЭК России, оформляемому
соответствующим приказом.
8. Премии выплачиваются гражданским служащим, состоящим в
служебных отношениях с ФСТЭК России (ее территориальным органом)
на дату подписания приказа о выплате премии.
III. Порядок выплаты материальной помощи
9. Материальная помощь гражданским служащим ФСТЭК России
выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада
денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда
гражданских служащих.
10. Материальная помощь выплачивается, как правило, при уходе
гражданского служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на
основании его личного заявления.
В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска
в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается
один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
11. Материальная помощь гражданскому служащему может быть
выплачена, по его личному заявлению, в течение календарного года
независимо от его ухода в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
12. Решение о выплате материальной помощи оформляется:
в центральном аппарате ФСТЭК России - приказом ФСТЭК России;
в территориальном органе ФСТЭК России - приказом руководителя
территориального органа.
13. Руководителям территориальных органов ФСТЭК России
материальная помощь выплачивается на основании решения директора
ФСТЭК России, оформляемого соответствующим приказом.
14. Материальная помощь гражданскому служащему в год приема на
федеральную государственную гражданскую службу в ФСТЭК России
(территориальный орган ФСТЭК России) выплачивается пропорционально
времени исполнения гражданским служащим служебных обязанностей до
окончания календарного года в размере 1/12 оклада денежного
содержания гражданского служащего за каждый полный прослуженный
месяц.
15. В случае смерти гражданского служащего материальная
помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается его
наследникам в установленном законодательством Российской Федерации
порядке.
(п. 15 в ред. Приказа ФСТЭК РФ от 29.05.2007 N 118)
16. Материальная помощь не выплачивается:
гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет;
гражданским служащим, уволенным из ФСТЭК России
(территориального органа ФСТЭК России) и получившим материальную
помощь в текущем календарном году, и вновь принятым в этом же году
в ФСТЭК России (территориальный орган ФСТЭК России);
гражданским служащим, увольняемым по основаниям,
предусмотренным пунктами 2 - 7 части 1 статьи 37 Федерального
закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636). В случае
если указанным гражданским служащим материальная помощь уже была
выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная
помощь удержанию не подлежит.
17. Гражданским служащим, увольняемым с федеральной
государственной гражданской службы по основаниям, не указанным в
абзаце четвертом пункта 16 настоящего Положения, материальная
помощь выплачивается пропорционально времени исполнения
гражданскими служащими служебных обязанностей от начала
календарного года до даты увольнения (включительно) в размере 1/12
оклада денежного содержания гражданского служащего за каждый
полный прослуженный месяц.
18. Гражданским служащим при наличии экономии средств по фонду
оплаты труда гражданских служащих может быть выплачена
дополнительно материальная помощь в следующих случаях:
смерти (гибели) близкого родственника гражданского служащего
(жена, муж, дети, родители, родные братья и сестры) или лица,
находящегося на его иждивении (при предоставлении свидетельства о
смерти и документов, подтверждающих родство с гражданским служащим
или нахождение на его иждивении);
утраты личного имущества в результате пожара или стихийного
бедствия, либо в результате противоправных действий третьих лиц
(при предоставлении справок из соответствующих органов местного
самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.);
особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи
с увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным
случаем, аварией (при предоставлении соответствующих медицинских
справок, заключений и других подтверждающих документов).
19. Решение о выплате материальной помощи, указанной в пункте
18 настоящего Положения, и ее размере принимается директором ФСТЭК
России (руководителем территориального органа ФСТЭК России) на
основании мотивированного заявления гражданского служащего,
согласованного с Управлением финансово-экономической и
хозяйственной деятельности ФСТЭК России (финансово-экономическим
подразделением территориального органа ФСТЭК России). При этом
решение о выплате указанной материальной помощи оформляется:
в центральном аппарате ФСТЭК России - приказом ФСТЭК России;
в территориальном органе ФСТЭК России - приказом руководителя
территориального органа.
|
