МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 11 января 2007 г. N 80-ВС
Министерство здравоохранения и социального развития Российской
Федерации по вопросу использования с 1 января 2007 года бланков
листков нетрудоспособности, применяемых до 31 декабря 2006 года,
сообщает следующее.
Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении
пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее
- Закон), который вступил в силу с 1 января 2007 года,
предусматривается ряд новых норм в части предоставления пособий по
временной нетрудоспособности (определение размера пособия в
зависимости от продолжительности страхового стажа, исчисление
пособий в календарных днях вместо рабочих и др.).
До утверждения новой формы бланка листка временной
нетрудоспособности и обеспечения этими бланками лечебно-
профилактических учреждений считаем возможным использовать
имеющиеся бланки листков нетрудоспособности.
При этом вместо непрерывного трудового стажа следует указывать
продолжительность страхового стажа, определяемого в соответствии
со статьей 16 и частью 2 статьи 18 Закона. Кроме того, вместо
рабочих дней, которые учитываются при исчислении среднего
заработка, а также при определении суммы пособия следует указывать
календарные дни (часть 8 статьи 6 Закона).
Частью 1 статьи 8 Закона предусмотрена выплата пособия по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам по всем
местам работы застрахованного лица. При этом выплата пособия будет
осуществляться каждым работодателем самостоятельно. Поскольку в
случае если работник работает на условиях внешнего
совместительства, такому работнику необходимо одновременно
выдавать несколько листков нетрудоспособности для предъявления по
каждому месту работы. При этом в целях недопущения искажения
статистической отчетности в части увеличения числа страховых
случаев по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
на листке нетрудоспособности, выдаваемом для предъявления по месту
работы по совместительству, делается соответствующая отметка.
Соответствующее письмо направлено органам исполнительной власти
субъектов Российской Федерации в сфере здравоохранения.
В.И.СТАРОДУБОВ
|
