ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 июня 2004 г. N 212-р
О СЕКЦИИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРИСУЖДЕНИЮ ПРЕМИИ
ГУБЕРНАТОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО НОМИНАЦИИ
"ЗА ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНЫХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ"
(в ред. распоряжения заместителя Председателя Правительства МО от
11.04.2005 N 91-р,
распоряжения заместителя Председателя Правительства МО
от 02.06.2006 N 117-р)
В соответствии с Положением о Конкурсной комиссии по
присуждению премии Губернатора Московской области, утвержденным
постановлением Губернатора Московской области от 26.04.2004 N 72-
ПГ "О премии Губернатора Московской области":
1. Создать Секцию Конкурсной комиссии по присуждению премии
Губернатора Московской области по номинации "За достижения в
области социальных преобразований".
2. Утратил силу. - Распоряжение заместителя Председателя
Правительства МО от 11.04.2005 N 91-р.
3. Утвердить прилагаемое Положение о Секции Конкурсной комиссии
по присуждению премии Губернатора Московской области по номинации
"За достижения в области социальных преобразований".
4. Признать утратившим силу распоряжение заместителя
Председателя Правительства Московской области от 18.04.2003 N 111-
р "Об образовании секции Конкурсной комиссии по присуждению
Государственной премии Губернатора Московской области".
5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за
собой.
Заместитель Председателя
Правительства Московской области
С.Н. Кошман
Утвержден
распоряжением заместителя
Председателя Правительства
Московской области
от 10 июня 2004 г. N 212-р
СОСТАВ
СЕКЦИИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРИСУЖДЕНИЮ ПРЕМИИ
ГУБЕРНАТОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО НОМИНАЦИИ
"ЗА ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНЫХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ"
Утратил силу. - Распоряжение Правительства МО
от 11.04.2005 N 91-р.
Утверждено
распоряжением заместителя
Председателя Правительства
Московской области
от 10 июня 2004 г. N 212-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О СЕКЦИИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРИСУЖДЕНИЮ ПРЕМИИ
ГУБЕРНАТОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО НОМИНАЦИИ
"ЗА ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНЫХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ"
(в ред. распоряжения заместителя Председателя Правительства МО
от 02.06.2006 N 117-р)
1. Секция Конкурсной комиссии по присуждению премии Губернатора
Московской области по номинации "За достижения в области
социальных преобразований" (далее - Секция) является коллегиальным
совещательным органом, созданным для подготовки предложений по
количеству, персональному составу лауреатов премии Губернатора
Московской области (далее - Премия) и размеру денежного
вознаграждения в пределах призового фонда в номинации "За
достижения в области социальных преобразований".
2. В своей деятельности Секция руководствуется
законодательством Московской области и настоящим Положением.
3. Полномочия Секции:
3.1. Прием документов, представляемых на конкурс соискателями
Премии.
(п. 3.1 введен распоряжением заместителя Председателя
Правительства МО от 02.06.2006 N 117-р)
3.2. Рассмотрение документов соискателей Премии.
3.3. Подготовка и представление в Конкурсную комиссию по
присуждению Премии Губернатора Московской области (далее -
Комиссия) предложений по количеству, персональному составу
лауреатов Премии и размеру денежного вознаграждения.
4. Председатель Секции утверждается Губернатором Московской
области.
5. Персональный состав Секции формируется и утверждается
председателем Секции ежегодно.
6. Председатель Секции:
6.1. Осуществляет руководство работой Секции.
6.2. Назначает дату и время заседания Секции.
6.3. Ведет заседания Секции.
6.4. Утверждает (подписывает) решение Секции с предложениями по
количеству, персональному составу лауреатов Премии и размеру
денежного вознаграждения (далее - Решение Секции).
В случае отсутствия председателя Секции его обязанности
выполняет заместитель председателя Секции.
7. Члены Секции:
7.1. Участвуют в заседании Секции без права замены.
7.2. Выносят на обсуждение предложения по вопросам, находящимся
в компетенции Секции.
7.3. Предварительно рассматривают представленные соискателями
Премии документы.
7.4. Участвуют в подготовке и принятии Решения Секции.
8. Секретарь Секции:
8.1. Осуществляет прием и учет документов, представляемых на
конкурс соискателями Премии.
(п. 8.1 введен распоряжением заместителя Председателя
Правительства МО от 02.06.2006 N 117-р)
8.2. Готовит материалы к заседанию Секции.
8.3. Оповещает членов Секции о дате и месте проведения
заседания Секции.
8.4. Готовит проект Решения Секции.
9. Заседание Секции считается правомочным при участии в нем не
менее 2/3 от общего числа членов Секции. Заседания проводятся по
мере необходимости.
10. Регламент работы Секции:
10.1. Документы на соискание Премии в Секцию поступают по почте
или представляются лично через отдел служебной корреспонденции
аппарата Правительства Московской области.
10.2. Секция в течение полутора месяцев со дня получения
документов (дня, следующего за днем окончания приема документов,
указанным в объявлении Комиссии о проведении конкурса)
подготавливает предложения по количеству, персональному составу
лауреатов Премии, размеру денежного вознаграждения и представляет
их в Комиссию:
10.2.1. В течение пяти рабочих дней со дня получения документов
секретарь Секции формирует перечень соискателей Премии, после чего
проводится заседание Секции с целью ознакомления членов Секции с
документами соискателей.
10.2.2. В течение одного месяца со дня проведения
ознакомительного заседания Секции члены Секции проводят
рассмотрение документов.
10.2.3. По истечении одного месяца со дня проведения
ознакомительного заседания Секции проводится итоговое заседание
Секции, результаты которого оформляются решением. Решение Секции
принимается открытым голосованием простым большинством голосов и
подписывается председателем Секции.
10.2.4. Решение Секции совместно с документами соискателей
Премии, которых Секция предлагает признать лауреатами Премии,
передаются ответственному секретарю Комиссии.
(п. 10 в ред. распоряжения заместителя Председателя Правительства
МО от 02.06.2006 N 117-р)
11. Критерии оценки работ, представляемых на соискание Премии:
11.1. Эффективное внедрение прогрессивных форм социального
обслуживания населения.
11.2. Использование и внедрение инновационных технологий в
социальной сфере.
11.3. Разработка и внедрение эффективных форм и систем оплаты
труда.
11.4. Внедрение технологических процессов и оборудования,
обеспечивающих безопасные условия труда на рабочих местах.
11.5. Внедрение программ (мероприятий) по повышению качества
персонала на производстве, адаптации персонала к рыночным
условиям. Рост объемов производства, производительности труда,
заработной платы за счет повышения качества персонала.
|
