Утратил силу-
РАСПОРЯЖЕНИЕ Комитета по образованию Администрации Санкт-Петербурга
от 18.10.2000 N 216-р
АДМИНИСТРАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ПРИКАЗ
от 2 декабря 1999 г. N 758
О ПОЛОЖЕНИИ О ГЛАВНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
Приказываю:
Утвердить Положение Главной аттестационной комиссии
(приложение).
Председатель Комитета
по образованию
В.И.Криличевский
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу
Комитета по образованию
от 02.12.1999 N 758
ПОЛОЖЕНИЕ
о Главной аттестационной комиссии
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение составлено в соответствии с
Положением об аттестации педагогических и руководящих работников
государственных, муниципальных учреждений и организаций
образования (всех типов) Санкт-Петербурга и регламентирует порядок
создания и деятельности Главной аттестационной комиссии (ГАК).
1.2. ГАК создается для рассмотрения вопросов, связанных с
аттестацией педагогических и руководящих работников системы
образования Санкт-Петербурга.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ГАК
2.1. Организация работы по установлению соответствия уровня
квалификации педагогических и руководящих работников
образовательных учреждений, требованиям заявленной
квалификационной категории (первой, высшей).
2.2. Присвоение педагогическим и руководящим работникам
квалификационной категории (первой, высшей) в соответствии с
уровнем их квалификации и результативностью педагогического или
управленческого труда.
2.3. Осуществление контроля за соблюдением порядка проведения
процедуры аттестации работников аттестационными комиссиями
территориальных органов управления образованием (ТОУО) и
образовательных учреждений (ОУ).
2.4. Стимулирование и поддержка профессионального роста
педагогических кадров.
2.5. Руководство и контроль за деятельностью районных
аттестационных комиссий.
2.6. Рассмотрение вопросов о распространении, сохранении и об
установлении разрядов оплаты труда,соответствующих
квалификационным категориям (первой, высшей).
2.7. Аттестация вновь назначаемых руководителей
образовательных учреждений на соответствие занимаемой должности.
3. СОСТАВ И СТРУКТУРА
3.1. Главная аттестационная комиссия имеет следующую
структуру:
- председатель ГАК;
- заместитель председателя ГАК.
Рабочие группы ГАК:
- председатели рабочих групп ГАК;
- члены ГАК.
3.2. Главная аттестационная комиссия создается приказом
председателя Комитета по образованию Администрации
Санкт-Петербурга.
3.3. Персональный и количественный состав и структура Главной
аттестационной комиссии, сроки полномочий утверждаются приказом
председателя Комитета по образованию.
3.4. Председатель Главной аттестационной комиссии назначается
из числа руководящих работников Комитета по образованию.
Председатель Главной аттестационной комиссии:
- готовит проект приказа о составе ГАК;
- руководит деятельностью комиссии;
- проводит заседания комиссии;
- распределяет обязанности между членами ГАК;
- руководит созданием рабочих и экспертных групп ГАК;
- участвует в разработке нормативной базы аттестации;
- при необходимости участвует в заседаниях районных
аттестационных комиссий;
- осуществляет контроль за деятельностью районных
аттестационных комиссий;
- рассматривает обращения и жалобы педагогических и
руководящих работников, связанные с вопросами их аттестации.
3.4. Во время отсутствия председателя ГАК (отпуск,
командировка и др.) обязанности председателя исполняет заместитель
председателя ГАК.
3.5. Председатели рабочих групп утверждаются на заседании
ГАК.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ГАК
4.1. Члены ГАК имеют право:
4.1.1. Участвовать в работе Главной аттестационной комиссии в
свое основное рабочее время без дополнительной оплаты.
4.1.2. Анализировать документы аттестуемых.
4.1.3. Проводить консультации для аттестуемых.
4.1.4. При необходимости участвовать в экспертизе, проводить
собеседование с аттестуемыми по итогам проведения экспертизы без
дополнительной оплаты.
4.1.5. Оформлять аттестационные карты и листы.
Председатели рабочих групп, назначенные из членов ГАК, имеют
право:
4.1.6. Привлекать к аттестации экспертов.
4.1.7. Формировать рабочую группу с последующим утверждением
на заседании ГАК.
4.1.8. Определять задание эксперту.
4.1.9. Анализировать представленные экспертами на утверждение
ГАК документы.
4.1.10. Фиксировать объем выполняемой экспертами работы и
представлять в ГАК для составления табеля на оплату.
4.1.11. Запрашивать необходимую информацию в пределах
компетенции.
4.2. Члены ГАК обязаны:
4.2.1. Обеспечивать объективность принятия решения в пределах
компетенции.
4.2.2. Содействовать максимальной достоверности экспертизы.
4.2.3. Защищать права аттестуемых.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ
5.1. Организация работы ГАК возложена на председателя
комиссии.
5.2. Заседания ГАК проводятся не реже 1 раза в месяц и
считаются правомочными, если на них присутствует не менее 50%
членов комиссии. При необходимости проводятся внеочередные
выездные заседания комиссии.
5.3. Решение считается действительным, если в голосовании
участвовало не менее 50% членов утвержденного состава комиссии и
оно было принято большинством голосов. При равенстве голосов
аттестуемый работник признается соответствующим заявленной им
квалификационной категории.
5.4. Решения ГАК оформляются протоколом, который направляется
в ТОУО, ОУ в течение 1 месяца со дня принятия решения.
5.5. Заседания рабочих групп ГАК проводятся по мере
необходимости и организуются их руководителями.
5.6. Полномочия отдельных членов ГАК могут быть досрочно
прекращены приказом председателя Комитета по следующим основаниям:
- физическая невозможность исполнения обязанностей;
- переход на другую работу;
- ненадлежащее исполнение обязанностей члена ГАК.
|